WEMAYHELP как площадка для развития волонтёров
WEMAYHELP - платформа для обучения и развития волонтёров в процессе реализации проекта mind-health помощи нуждающимся.
Это универсальная международная волонтерская организация с участниками в 12 часовых поясах. Люди примыкают к единомышленникам ради сохранения мира, осознанности.
Про идею и миссию проекта для волонтёров
WEMAYHELP это не только помощь нуждающимся в волонтёрской поддержке. Но и забота о развитии волонтёров платформы.
Волонтерская организация – это сообщество людей, которые готовы безвозмездно делиться своими ресурсами, силами, временем, умениями и профессиональными навыками на благо других людей. WEMAYHELP объединяет добровольцев, обеспечивая их обучение, координацию и поддержку.
Задача WEMAYHELP организовать для волонтёров возможность развития, получения опыта через реализацию блага в рамка цели благотворительного проекта.
Найти работу в организации может показаться сложной задачей, но поскольку масштаб ее деятельности носит глобальный и многогранный характер, то найдется множество вариантов для кандидатов с различным образованием и профессиональным опытом.
Задача WEMAYHELP организовать для волонтёров возможность развития, получения опыта через реализацию блага в рамка цели благотворительного проекта.
Найти работу в организации может показаться сложной задачей, но поскольку масштаб ее деятельности носит глобальный и многогранный характер, то найдется множество вариантов для кандидатов с различным образованием и профессиональным опытом.
4 причины быть с нами
-1-
Миссия, которая действительно помогает сделать мир лучше
WEMAYHELP - бесплатная возможность восстановить равновесие и ментальное спокойствие для людей оказавшихся в трагических обстоятельствах 2020 и 2022 года.
-2-
Возможности получения опыта от экспертов
Руководители ключевых отделов проекта имеют минимум 5 лет опыта в своей сфере практики. Они используют свои знания для того, чтобы сделать жизнь клиентов лучше и поделиться своим опытом с участниками их команд.
-3-
Бонусы и подарки
Уровень занятости и участия в проекте разделён на грейды по вкладу в общее дело. С ростом в проекте волонтер получает больше привилегий и бонусов. Мы заинтересованы в долгосрочных отношениях с проектом и потому постоянно ищем новые возможности для мотивации волонтёров.
-4-
Команда единомышленников и поддержки
Модель общения внутри команды предполагает возможность высказываться и проявлять инициативу. В группах всегда только заинтересованные в росте и сильные участники, из которых вырастают сильные партнёрские команды.
Кодекс волонтёра WEMAYHELP
Волонтерская деятельность – это отличная возможность для студентов и специалистов задействовать себя в решении важных задач, воспитывая себя в духе глобального гражданства и развивая в себе полезные навыки. Своими знаниями и энтузиазмом волонтеры WEMAYHELP 2.0 способствуют продвижению задач и принципов HEALTH ME UP. Кодекс волонтёра является правилами, важными для соблюдения комфорта всех участников процесса. Не соответствие правилам является основанием для расторжения отношений с волонтёром.
| Познакомиться с правилами волонтерской деятельности WEMAYHELP 2.0. |
Вика:
Мне все понятно. Осталось только узнать, как считаются баллы за мое волонтёрское учатие в проекте?
WMH:
Мы поддерживаем любую мотивацию волонтёра участвовать в проекте. Особенно желание помогать. За активное участие в жизни проекта насчитываются балы. Изучить подробнее их можно здесь: https://docs.google.com/document/d/12O_5RG69Ql0WU-OvkkBC9br8_jrBu4xbWBVHfhKkISI/edit?usp=sharing
Вика:
Спасибо) Как оставить свою заявку на присоединение к волонтёрам?
WMH:
Все, что вам нужно - заполнить анкету и пройти короткое собеседование с нами) Анкета по ссылке
- Искреннее желание помогать
- Поддержка целей проекта – деятельность волонтера направлена на достижение общих целей, а не противоречит им
- Добровольность – волонтёр действует по собственному желанию и обоюдному согласию, никто не может быть принужден быть добровольцем
- Безвозмездность – добровольческая деятельность не оплачивается, но в некоторых случаях, по предварительному согласованию, могут быть компенсированы расходы, направленные на осуществление необходимых действий для развития проекта
- Прозрачность и адаптивность. Наш успех — это результат работы как на наших успехах, так и на наших неудачах. Мы никогда не будем преувеличивать влияние и всегда открыты к новым идеям и модернизации.
- Законность – деятельность волонтёра не должна противоречить законодательству стран проживания и кодексу проекта.
- В своей деятельности волонтёр избегает дискриминации окружающих людей по каким-либо признакам.
- Волонтёр не имеет права на действия, которые могут оскорбить или унизить честь и достоинство других людей.
- Содействие общей деятельности проекта.
- Содействие и оказание помощи лицам, каким-либо образом пострадавшим от войны в Украине и репрессивных действий иных государств.
- Содействие в организации и проведении мероприятий, акций, программ проекта.
- Приобретение новых знаний, навыков, обмен опытом, участие в развивающих программах для добровольцев.
- Возможность развития творческого и личностного потенциала.
- Поиск и поддержка единомышленников, неформальное общение, новые полезные и интересные знакомства.
- Дееспособное физическое лицо, достигшее 22 года.
- Искреннее желание помогать взрослым, детям.
- Полное принятие и поддержка целей, методов, принципов деятельности организации.
- Возможность, готовность и желание уделять проекту от 2-3 часов 5 дней в неделю.
- Согласие с кодексом волонтёра WEMAYHELP 2.0
Для того, чтобы определить задачу, которой хочет заниматься волонтёр, необходимо пройти процесс регистрации. Лица, заинтересованные в том, чтобы стать волонтерами, должны сначала зарегистрироваться и описать информацию, про свой опыт, взгляды на мир и представления о своей роли в проекте. Заявки собираются в список людей, заинтересованных в программе. Для реализации наиболее сильной необходимо предоставить как можно больше деталей относительно соответствующих квалификаций, навыков и профессионального опыта.
В соответствии с нормами и правилами программы волонтерской деятельности WEMAYHELP 2.0, минимальный возраст волонтеров для назначения составляет 22 года. Основные требования включают в себя
Характеристики мотивированных и талантливых молодых людей
высшее образование или диплом специалиста,
два года соответствующего опыта работы и хорошее практическое знание как минимум одного из 2 рабочих языков программы волонтеров WEMAYHELP 2.0 - английского и русского.
Волонтерская программа WEMAYHELP 2.0 ищет мотивированных и талантливых молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет (кандидаты должны быть моложе 29 лет на протяжении всего срока их деятельности). Уровень образования и требуемый опыт варьируются в зависимости от назначения, но, как правило, никто не ожидает от кандидата наличие опыта работы более двух лет.
Как только кандидат заполняет свой профиль, его выбирают двумя способами. В первом случае, когда задания загружаются в систему, в списке кандидатов проводится поиск профилей, соответствующих требованиям задания, после чего связываются с квалифицированными кандидатами. Во втором сценарии человек может подать заявку конкретно на «особое объявление», где обычно необходимо как можно быстрее задействовать волонтера.
В соответствии с нормами и правилами программы волонтерской деятельности WEMAYHELP 2.0, минимальный возраст волонтеров для назначения составляет 22 года. Основные требования включают в себя
Характеристики мотивированных и талантливых молодых людей
высшее образование или диплом специалиста,
два года соответствующего опыта работы и хорошее практическое знание как минимум одного из 2 рабочих языков программы волонтеров WEMAYHELP 2.0 - английского и русского.
Волонтерская программа WEMAYHELP 2.0 ищет мотивированных и талантливых молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет (кандидаты должны быть моложе 29 лет на протяжении всего срока их деятельности). Уровень образования и требуемый опыт варьируются в зависимости от назначения, но, как правило, никто не ожидает от кандидата наличие опыта работы более двух лет.
Как только кандидат заполняет свой профиль, его выбирают двумя способами. В первом случае, когда задания загружаются в систему, в списке кандидатов проводится поиск профилей, соответствующих требованиям задания, после чего связываются с квалифицированными кандидатами. Во втором сценарии человек может подать заявку конкретно на «особое объявление», где обычно необходимо как можно быстрее задействовать волонтера.